為深入貫徹落實黨中央、國務院關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務的決策部署,省路橋公司立足自貿港建設、結合公司發展和人才需求實際，于近期組織開展公司2020年度招聘工作并舉辦了一系列入職培養活動，堅持穩就業聚人才，為建設海南自貿港扛起路橋擔當。


       兼容并蓄  廣納英才：6月24日，省路橋公司發布招聘信息，擬對外招聘十六個崗位四十名人才，通過簡歷收集、整理、信息確認、組織筆試和面試等工作，目前已錄用38名不同崗位人才，其中有留學歸來的應屆工程管理碩士研究生、具有審計經驗和注冊會計師資格證書的財務人員、更有經驗豐富的專業信息管理人才等等，他們為公司注入了新鮮血液、更為企業立足自貿港建設起到了積極作用。


       “良方”定位  勇往“職”前：8月21日上午，省路橋公司舉辦新員工見面會暨入職廉潔教育，公司黨委委員、副總經理陳志翔，黨委委員、紀委書記林世壯出席會議。通過公司情況介紹、新員工自我介紹、重溫習總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神、新員工代表發言、新員工職業生涯規劃指導、領導致辭與廉潔從業教育等議程，為新員工適應及定位新崗位、強化新員工廉潔從業意識開出了“良方”。陳志翔副總經理從公司發展、個人成長等方面對新員工進行勉勵，并提出要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔當奮勇向前。林世壯書記傳達了公司黨委對新員工的期待，并提出了“3個力”的要求：一是要堅持學習，做個“有能力”的人；二是要學會溝通，做個會“用能力”的人；三是要堅持底線，做個“有定力”的人。


       團建聚力  揚帆起航：8月22日，省路橋公司組織新員工開展團建活動，新員工及公司工作人員共42人參加。活動以團隊合作精神為基礎，以及時、快速溝通為渠道，通過破冰開營、團隊建設、挑戰NO.1、水漲船高、文字密碼、沙場點兵、射箭競技等一系列項目，精準有效地讓新員工消除隔閡、融入團隊，不僅增進了團隊凝聚力，還有利于展現員工個人魅力和發掘潛能、推動團隊語言的建立，為今后的工作協作打下了良好基礎。










       “舉目已是千山綠，宜趁東風揚帆起”。雖然只有短短的一天，但團建的完結不是思考的停滯，團建活動所給予新員工的啟發和經驗將會是一筆永久的精神財富，對公司而言也將是凝聚合力、揚帆起航的新征程！